En homeostasis box, desarrollamos conversaciones corporativas: encuentros especialmente diseñados para organizaciones que buscan abrir espacios de reflexión, diálogo y pensamiento dentro de sus equipos. A partir de la experiencia de homeostasis live —ciclo de conversaciones con personas inspiradoras de distintos ámbitos— trasladamos ese formato al contexto empresarial, adaptándolo a las necesidades y desafíos de cada organización. Convocamos a autores, líderes, científicos, cocineros, artistas, terapeutas y referentes culturales, quienes comparten sus miradas y experiencias a través de conversaciones profundas, cercanas y sin guion rígido. No se trata de charlas tradicionales ni de discursos unidireccionales, sino de encuentros donde la escucha, pregunta y conversación abren nuevas formas de pensar. Estas conversaciones pueden desarrollarse en distintos formatos —presenciales, híbridos o digitales— y sé integran de manera flexible en eventos internos, encuentros de equipo, procesos de liderazgo o instancias de cultura organizacional. Cada sesión se construye en torno a temáticas relevantes para la empresa, como propósito, toma de decisiones, bienestar, creatividad, cambio o sentido del trabajo. Más que transmitir contenido, proponemos generar un espacio donde las ideas circulen, se cuestionen y resuenen. Porque en un entorno cada vez más acelerado, las organizaciones también necesitan detenerse, escuchar y volver a pensar desde otro lugar.

En homeostasis box, desarrollamos libros corporativos, concebidos como piezas editoriales que trascienden el formato tradicional, para convertirse en objetos de relato, identidad y cultura para las organizaciones. No se trata solo de documentar una historia o presentar una compañía, sino de construir una narrativa con sentido, capaz de reflejar su propósito, evolución y mirada sobre el mundo. A partir de nuestra experiencia en el desarrollo del libros como homeostasis —basado en conversaciones profundas con personas inspiradoras— Ayni y Chumbil, aplicamos una metodología que combina investigación, entrevistas, curaduría de contenidos y dirección creativa, para dar forma a libros que integran pensamiento, estética y relato. Cada proyecto se construye desde la singularidad de la organización, abordando temas como cultura interna, liderazgo, procesos de transformación, industria, territorio o visión de futuro. Estos libros pueden adoptar distintos formatos —coffee table book, libros institucionales, ediciones conmemorativas o publicaciones temáticas— y están pensados tanto para uso interno como para vinculación externa, posicionamiento de marca y generación de contenido relevante. Más que un libro corporativo, proponemos crear una obra que permanezca. Un objeto que no solo se lea, sino que se conserve, se comparta y represente. Porque las organizaciones también necesitan narrarse, comprenderse y proyectarse a través de historias que tengan profundidad, coherencia y valor en el tiempo.

El libro Homeostasis ha sido el inicio de lo que llamamos "familia homeostasis". Se publicó en el año 2013 y ganó como mejor edición del año, en la feria del libro de Santiago. a las pocas semanas, ingresó a la lista de los libros más vendidos del país, manteniéndose 15 semanas dentro del ranking. Su propuesta consistió en conversaciones con hombres y mujeres de aprendizajes valiosos, con el objetivo de poder recibir sus experiencias y puntos de vistas para que nos pudieran ayudar a tener vidas que tuvieran más sentido de ser vividas. Algunas de estas conversaciones fueron con personas como Gastón Soublette, Humberto Maturana, Adriana Schnake, Adriana Hoffmann, Manfred Max-Neef, Douglas Tompkins, entre otras 23 convesraciones. El año 2021, se editó una edición de lujo, con material inédito, papel couche 180 gramos y tapa dura. Tiene 300 páginas, mide 27 x 24 centimetros (libro cerrado) y pesa 2 kg. Aquí puedes comprar algunos de estos últimos ejemplares. Agotado en librería.